Cuando aceptar ser líder de equipo es una faena

Cuando se asume la responsabilidad de liderar un equipo (con personas) y éstas “no te gustan mucho”, se buscan alternativas que permitan sobrevivir a ese “pequeño infierno” que supone la convivencia diaria, disfunciones, errores, conflictos o lo que debería ser y no lo es. Estos/as líderes siempre hubieran preferido tener la responsabilidad de un equipo […]