Caso de éxito
Programa de Desarrollo de Equipo con metodología Outdoor
Empresa: Industrial | Sector: Automoción
Finalidad
Contextualizar los resultados de una evaluación 360º para proponer los planes de acción que permitan abordar (despersonalizando) los resultados a mejorar en la función liderazgo.
Descripción
Se trabaja desde tres niveles: el hilo explícito enfoca a la elaboración del vino (el proceso completo), el hilo lúdico estructura las actividades para reproducir la problemática de las personas participantes y el hilo implícito aborda la transferencia y la consecución de la finalidad pretendida, a partir de principios de atribución, dinámica de sistemas y diálogo.
Se desarrolla en un entorno de bodega, conociendo los procesos, junto con una mezcla de actividades en entornos naturales y urbano (pueblo).
Resultados
Variación de enfoque de las apreciaciones y potenciales planes de acción con los que tratar la situación vivida a partir de las evaluaciones 360º.
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