Caso de éxito
Proceso de Aprendizaje Evaluación Desempeño
Empresa: Industrial | Sector: Bienes de equipo
Finalidad
Favorecer que se cumpla el propósito de la Evaluación de Desempeño, facilitando instrumentos para ello.
Descripción
El sistema de Evaluación de Desempeño se viene realizando desde hace varios años. Se cumple con el sistema pero no con el propósito del mismo.
Desde el propio sistema de la organización, se trabajan los elementos de valoración y sobre todo, la estandarización de los criterios de valoración, ya que pueden afectar a las promociones internas.
Se trabajan las resistencias al cambio, las dificultades, los temores y las oportunidades, para encontrar recursos que faciliten la implantación.
Resultados
Las personas poseen recursos y medios para enfrentarse con mayores garantías al proceso de evaluación y lo hacen menos incertidumbres. Se trabaja para la finalidad y el sistema es el soporte.
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En MasDosA disponemos de distintos servicios enfocados al aprendizaje que los dividimos en los siguientes grandes bloques
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