Caso de éxito

Proceso de Aprendizaje Evaluación Desempeño

Empresa: Industrial | Sector: Bienes de equipo

Finalidad

Favorecer que se cumpla el propósito de la Evaluación de Desempeño, facilitando instrumentos para ello.

Descripción

El sistema de Evaluación de Desempeño se viene realizando desde hace varios años. Se cumple con el sistema pero no con el propósito del mismo.

Desde el propio sistema de la organización, se trabajan los elementos de valoración y sobre todo, la estandarización de los criterios de valoración, ya que pueden afectar a las promociones internas.

Se trabajan las resistencias al cambio, las dificultades, los temores y las oportunidades, para encontrar recursos que faciliten la implantación.

Resultados

Las personas poseen recursos y medios para enfrentarse con mayores garantías al proceso de evaluación y lo hacen menos incertidumbres. Se trabaja para la finalidad y el sistema es el soporte.

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