Caso de éxito

Proceso de Aprendizaje basado en Modelo de Relaciones

Empresa: Ingeniería | Sector: Eléctrico

Finalidad

Desplegar un modelo de relaciones dentro de la organización y con terceros (proveedores y clientes) basado en la calidad de esas relaciones.

Descripción

A partir de tres estadios del modelo de relación (relaciones fluidas, construcción de soluciones e identificación mutua), se plantea dos niveles de trabajo: conductas asociadas a esos estadios y los elementos facilitadores/obstaculizadores para llevarlas a cabo.

Cada estadio tiene unos componentes asociados que son el hilo conductor del trabajo en las sesiones. De ellos, se derivan acciones para fortalecer, consolidar y mejorar las relaciones.

Resultados

Homogenización y estandarización de las relaciones en la organización.

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